KO.210.1.2011
Etat współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, w ramach projektu ,,Aktywnie do rozwoju”.
Umowa na czas określony od sierpnia 2011 r. do grudnia 2011 r.
1. Wymagania niezbędne:
· obywatelstwo polskie,
· dyplom ukończenia Kolegium Pracowników Służb Społecznych w zawodzie pracownik socjalny
· studia wyższe na kierunku praca socjalna lub ukończone studia wyższe o specjalności
przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków; pedagogika,
politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie, pedagogika specjalna lub student
kierunku praca socjalna ( po I roku studiów),
· stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku,
· znajomość przepisów ustawy o pożytku publicznym i wolontariacie oraz ustawy o pomocy społecznej,
· własna praca wolontarystyczna potwierdzona zaświadczeniem,
· umiejętność tworzenia programów i projektów,
· umiejętność komunikacji i pracy w zespole,
· umiejętność dobrej organizacji pracy ,
· udokumentowane doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą,
2. Wymagania dodatkowe:
· znajomość obsługi komputera i programów komputerowych (MS Office) oraz urządzeń biurowych ,
· doświadczenie w organizowaniu imprez i wydarzeń o charakterze rekreacyjnym
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
· organizacja i prowadzenie Klubu Wolontariatu,
· prowadzenie dokumentacji dotyczącej wolontariatu,
· współpraca z instytucjami i organizacjami korzystającymi z pomocy wolontariuszy,
· przygotowanie i organizowanie spotkań dla wolontariuszy oraz organizowanie Gminnego Dnia Wolontariatu,
· przygotowanie i wdrażanie projektów wolontarystycznych,
· przygotowanie osób chętnych do pracy wolontarystycznej,
· prowadzenie bazy danych osób chętnych do pracy wolontarystycznej oraz potrzebujących wsparcia wolontariuszy,
· świadczenie pomocy w postaci pracy socjalnej dla wolontariuszy i ich rodzin,
· świadczenie pomocy w postaci pracy socjalnej klientom ośrodka,
· przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych,
· współudział w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu programów z zakresu pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia realizowanych przez GOPS,
4. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny
2) życiorys – curriculum vitae,
3) dokumenty potwierdzające poprzednie zatrudnienia (świadectwa pracy),
4) dokumenty potwierdzające wykształcenie (świadectwo ukończenia szkoły średniej lub dyplom kończenia studiów wyższych) w przypadku studentów zaświadczenie z uczelni,
5) dokumenty potwierdzające ukończenie kursów, szkoleń,
6) zaświadczenie o wykonywaniu pracy wolontarystycznej,
7) oryginał kwestionariusza osobowego.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej Gminy Michałowice Nowa Wieś ul. Głowna 52 A w zamkniętej kopercie z podanym adresem i numerem telefonu wraz z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko pracownik socjalny KO.210.1.2011 w terminie do dnia 04-07-2011 roku (nie mniej niż 10 dni od dnia opublikowania w BIP).
Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (
www.bip.michalowice.pl) na stronie internetowej GOPS
www.gops.michalowice.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie GOPS w Nowej Wsi ul.Główna 52A . Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1593 ze zm.)
