ogłoszenie o naborze na pracownika socjalnego
K 1110-1/2008
GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ GMINY MICHAŁOWICE
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO
Pracownik socjalny
1. Wymagania niezbędne:
Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.michalowice.pl, na stronie internetowej GOPS www.gops.michalowice.pl ) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie ośrodka w Nowej Wsi ul. Główna 52a Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1593 ze zm.)
GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ GMINY MICHAŁOWICE
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO
Pracownik socjalny
1. Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- dyplom ukończenia Kolegium Pracowników Służb Społecznych w zawodzie pracownik socjalny, ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków; pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie, pedagogika specjalna lub studia wyższe na kierunku praca socjalna,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku,
- znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej,
- staż pracy w pomocy społecznej lub odbyty staż zawodowy (praktyka ) w instytucjach pomocy społecznej,
- prawo jazdy kategorii B.
- znajomość obsługi komputera i programów komputerowych (MS.Office) oraz urządzeń biurowych
- znajomość ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego oraz zagadnień samorządu terytorialnego
- umiejętność tworzenia projektów i programów z zakresu pomocy społecznej,
- umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność skutecznej komunikacji,
- umiejętność dobrej organizacji pracy
- przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków o pomoc,
- rozpoznanie, ocena i analiza potrzeb mieszkańców w zakresie pomocy społecznej,
- przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz wnioskowanie na tej podstawie o pomoc,
- sporządzanie indywidualnych planów pomocy przy zastosowaniu kontraktu socjalnego,
- upowszechnianie instrumentów aktywnej integracji oraz świadczenie pracy socjalnej,
- współpraca z instytucjami rządowymi, samorządowymi, organizacjami pozarządowymi oraz innymi instytucjami, których działalność wspiera formy pomocy udzielanej klientom pomocy społecznej,
- współudział w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu programów z zakresu pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia realizowanych przez GOPS Michałowice,
- tworzenie i realizacja projektów socjalnych,
- świadczenie środowiskowej pracy socjalnej na rzecz społeczności lokalnej.
- list motywacyjny
- życiorys – curriculum vitae,
- dokumenty potwierdzające poprzednie okresy zatrudnienia ( świadectwa pracy),
- dokumenty potwierdzające wykształcenie ( świadectwo ukończenia szkoły średniej lub dyplom ukończenia studiów wyższych ) ,
- dokumenty potwierdzające ukończenie kursów, szkoleń,
- oryginał kwestionariusza osobowego.
Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.michalowice.pl, na stronie internetowej GOPS www.gops.michalowice.pl ) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie ośrodka w Nowej Wsi ul. Główna 52a Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1593 ze zm.)